Alfredo Zurdo

Acerca de

Después de estudiar Ingeniería Informática y comenzar a trabajar como consultor TIC para IBM y Sun (ahora Oracle), con 25 años inició su faceta como formador en metodologías de desarrollo para áreas TIC de grandes empresas, lo cual provocó un cambio de rumbo total en su carrera, dedicándose a partir de entonces por completo a ayudar a cambiar a profesionales TIC en metodologías, tecnologías y nuevos procesos.

Su objetivo era cubrir el espacio que existía entre los CIOs y los CHROs cuando se trataba de dar desarrollo profesional y gestión del cambio de las personas con perfil TIC.

Acostumbrado a liderar equipos multidisciplinares (Consultores de Gestión del Cambio, Consultores IT, Consultores de Formación, Consultores e-learning, Consultores RRHH), ha trabajado durante más de 15 años para clientes de todos los sectores como Telefónica, Grupo Santander, BBVA, Comunidad de Madrid, Gobierno Vasco, Orona, o Bankinter.

Hace 6 años se especializó en la dirección de proyectos de Gestión del Cambio, Proyectos de Implantación y Despliegue de Procesos y Sistemas, Gestión del Conocimiento Corporativo, y acompañamiento en Procesos de Transformación.

Desde 2012 es el Director de Programa de Transformación de Entelgy, reportando al CEO y trabajando junto con la CHRO del Grupo, diseña y ejecuta los Proyectos de Transformación y Gestión del Cambio corporativos que implican a más de 1.500 personas en 6 países.

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